Erfahrene Mitarbeiter, die über Jahre hinweg ihr Know How entwickelt haben, geben ihr Können an Mitarbeiter weiter, während sie sich selbst auf neue Aufgaben vorbereiten.

In Basis-Workshops zur Identifizierung des betrieblichen und beruflichen Know Hows erkennen die Mitarbeiter nicht nur ihre eigenen gewachsenen Kompetenzen, sie verbessern auch die Fähigkeit, ihr Können anderen Mitarbeitern zu vermitteln.

Die Bereitschaft, Wissen und Können auszutauschen wird dabei gezielt gefördert.

Wir entwickeln mit Ihnen Instrumente und Methoden, wie Sie dieses „Geben und Nehmen“ unterstützen und fördern können.