In der Regel findet eine Informationsveranstaltung zu unserem OutPlacement-Programm im Unternehmen statt. Die Teilnahme am OutPlacement ist freiwillig.

Das OutPlacement umfasst insgesamt 28 Workshop-Tage und erstreckt sich über einen Zeitraum von vier Monaten. Die Teilnehmer werden von zwei Beratern intensiv begleitet und arbeiten aktiv in der Gruppe an ihren neuen Konzepten.

Zu Beginn wird in der Klärungsphase der Grundstein mit persönlichen Werten und Zielen gelegt. Anschließend werden alle Fähigkeiten und Kompetenzen aktiviert – die bisher unentdeckten ebenso wie die bekannten. Die Fähigkeiten und Kompetenzen werden neu ausgerichtet und eigene Erfolgsfaktoren daraus gewonnen. In der Strategiephase entwickelt jeder Teilnehmer seinen neuen persönlichen und beruflichen Weg. In der Umsetzungsphase werden die Strategien auf ihre Marktfähigkeit überprüft und ggf. angepasst.

Im Programm inbegriffen ist auch das Coaching der Teilnehmer bei der aktiven Suche nach neuen Aufgaben.

„In unserem Programm finden die Teilnehmer ihre Selbstbestimmung und ihren Mut wieder. Schließlich kann man sich nur dann an neue große Aufgaben machen, wenn man weiß, was man wirklich kann und wo es hin gehen soll“, so Inge Kroll, die verantwortliche Programmleiterin.